Ser Líder!

Ser Líder é algo mais complicado do que se imagina, porém não é das práticas mais penosas do mundo como alguns que não tem o dom para tal feito dizem ser. Ser líder significa dar direção a um ou mais indivíduos que estão buscando em suas atitudes um rumo para seguir.
Rumo este que pode vir através de uma imposição que é a prática mais comum daqueles que se sobrejulgam através da força e não pelo respeito, ou também aquele rumo que vem através do acalento ou do companheirismo.
Apesar destas duas formas distintas e totalmente disformes, ambas representam liderança. Uma liderança tida como “Autocrática”, feita através da força e do medo e a “Democrática” feita através do compartilhamento de decisões e da inteligência.
Gostaria muito de expor um novo tipo de liderança, porém os argumentos me faltam para tanto, a não ser que interpretemos de forma diferenciada as espontaneidades que ocorrem isoladamente em casos que não fica claro quem deve ser o líder ou em situações em que não existe tempo hábil ou necessidade de um líder em específico para atender uma determinada tarefa, programa, etc.
Podemos exemplificar isto com um programa de amigos, em uma simples reunião para andar de moto em busca de caminhos tortuosos e barrentos para expressar seus espíritos aventureiros e desbravadores. A cada nova trilha e a cada novo obstáculo ultrapassado um deles se posta à frente do grupo guiando os demais para novos caminhos.
Isso é liderança? Qual deles é líder? Algum deles se viu com líder? Qual a forma empregada para a escolha do rumo a seguir?
Respondamos tais questões e saberemos tudo sobre liderança imediata e liderança temporária, por conveniência ou necessidade e todos os tipos de liderança existente. Para tanto novamente aguardarei até o dia seguinte desta para haver tempo hábil para expressar minha opinião sobre estas questões.