"A servidão de comandar"

Comandar palavra chave nas organizações como um todo, seja ela de pequeno, médio
ou grande porte, não interessando o número de funcionários (Hora estes chamados
de empregados, hora colaboradores)e seguer sua localização, na cidade ou no campo.
O comandar é sempre visto como um privilégio e não uma clausúra pois trata-se de algo destinado a poucas e seletas pessoas que chegam ao àpice de sua performance profissional, contudo ao nos depararmos com o outro lado da moeda vemos que isto
não é bem assim. Afinal o céu nem sempre está azul e as dificuldades nas alturas é sempre maior, pois a medida que galgamos cargos e alçamos vôos mais altos as possibilidades de erros e desastres tornam-se maiores também.
O comandar nos faz servos das decisões e das atitudes para com o nosso cliente (Interno e Externo), nosso produto, nossos fornecedores e principalmente conosco mesmo,afinal estar no comando signifaca dar direção e conduzir a um ponto qualquer, em se tratando do mundo dos negócios, este ponto é sempre o sucesso, descrito por muitos como Lucro.
Por isso, Líder é aquele que conduz os seus com a dignidade e excelência para conquistas, permitindo-se ser servo das decisões acertadas e tendo a atitude de um condutor de pessoas em prol do crescimento partilhado e solicito as inovações para que não seja abatido pelo ostracismo do cargo. O verdadeiro líder está sempre buscando inovar e realizar com afinco o ato de gerir negócios e pessoas permitindo se conquistar objetivos, não deixando de correr riscos.
Este é o perfil do profissional que está sempre a serviço do comando e se impõe ao cargo que possue seja ele qual for, por isso a partir de hoje entenda que estando no comando você se faz também um servo, por isso o respeito aos seus companheiros é de vital importância e necessário para que a sua servidão seja a mais tranquila e cômoda possível.